Le secteur du digital connaît une croissance exponentielle, créant une forte demande de professionnels qualifiés. Avec une pénurie de talents estimée à plus de 100 000 postes non pourvus chaque année, et un nombre croissant d'adultes en reconversion digitale, le digital se présente comme une opportunité attractive. Les salaires dans le digital, la flexibilité et le dynamisme de ce domaine séduisent de plus en plus de personnes désireuses de changer de carrière.
Cependant, face à la multitude de formations digitales disponibles, il est crucial de bien identifier ses objectifs et ses compétences pour faire le choix le plus adapté. Comment s'y retrouver et sélectionner la formation digitale qui correspondra le mieux à votre profil et à vos ambitions professionnelles dans le digital ? Nous allons explorer les principaux métiers du digital, les formations associées, les critères essentiels pour choisir une formation pertinente et les astuces pour réussir sa reconversion digitale.
Panorama des métiers du digital et compétences clés
Le domaine du digital offre une grande variété de métiers, chacun nécessitant des compétences digitales spécifiques. Il est essentiel de comprendre les différentes familles de métiers pour identifier celui qui correspond le mieux à vos aspirations et à vos aptitudes. Chaque métier a ses spécificités, ses défis et ses opportunités. Avant de vous lancer dans une formation digitale, il est important de prendre le temps d'explorer les différentes options et d'évaluer vos compétences transférables. Une bonne connaissance des métiers du digital est la première étape vers une reconversion digitale réussie.
Les grandes familles de métiers
Marketing digital
Le marketing digital englobe toutes les actions marketing menées sur Internet. Cela inclut le référencement (SEO et SEA), les réseaux sociaux, l'emailing, le content marketing, le growth hacking et bien d'autres. Le marketing digital est en constante évolution, avec l'émergence de nouvelles plateformes et technologies. Les professionnels du marketing digital doivent donc être capables de s'adapter rapidement aux changements et de maîtriser les outils et les techniques les plus récentes. Le marketing digital est un domaine clé pour toute entreprise souhaitant développer sa présence en ligne et attirer de nouveaux clients.
Compétences clés :
- Analyse de données
- Créativité
- Communication
- Stratégie
- Connaissance des outils
Les spécialisations en marketing digital incluent :
- Spécialiste SEO (optimisation pour les moteurs de recherche)
- Responsable SEA (publicité sur les moteurs de recherche)
- Community Manager (gestion des réseaux sociaux)
Développement web/mobile
Le développement web et mobile consiste à créer des sites web, des applications web et des applications mobiles. Il existe différentes spécialisations, telles que le front-end (interface utilisateur), le back-end (gestion des données), le full-stack (maîtrise des deux) et le développement mobile. Le développement web et mobile est un domaine technique qui nécessite une solide connaissance des langages de programmation et des frameworks. Les développeurs web et mobile sont très recherchés par les entreprises de toutes tailles, car ils sont responsables de la création et de la maintenance des outils numériques utilisés par les clients et les employés.
Compétences clés :
- Langages de programmation (Javascript, Python, PHP, etc.)
- Frameworks
- Bases de données
- Algorithmes
- Résolution de problèmes
Les langages de programmation les plus demandés sont:
- Javascript
- Python
- Java
On estime que le salaire moyen d'un développeur web junior est d'environ 35 000 euros par an en France.
Data Science/Analyse de données
La data science et l'analyse de données consistent à collecter, traiter et analyser des données pour en extraire des informations pertinentes. Les data analysts, data scientists et data engineers sont chargés de transformer les données brutes en insights exploitables pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. La data science est un domaine en pleine expansion, car les entreprises ont de plus en plus besoin d'exploiter les données qu'elles collectent pour améliorer leurs performances. Les professionnels de la data science sont donc très recherchés et bénéficient de salaires attractifs.
Compétences clés :
- Statistiques
- Machine Learning
- Langages de programmation (Python, R)
- Visualisation de données
- Business intelligence
Les outils couramment utilisés par les professionnels de la Data Science sont:
- Python
- R
- Tableau
Selon une étude, 70% des entreprises considèrent l'analyse de données comme essentielle à leur croissance.
UX/UI design
L'UX/UI design consiste à concevoir l'expérience utilisateur (UX) et l'interface utilisateur (UI) des produits numériques. Les UX designers, UI designers et product designers travaillent à rendre les produits faciles à utiliser, agréables et efficaces. L'UX/UI design est un domaine créatif et technique qui nécessite une bonne compréhension des besoins des utilisateurs et des principes de design. Les professionnels de l'UX/UI design sont essentiels pour créer des produits numériques qui répondent aux attentes des utilisateurs et qui contribuent au succès de l'entreprise.
Compétences clés :
- Design thinking
- Prototypage
- Tests utilisateurs
- Connaissance des outils de design (Figma, Adobe XD)
- Empathie
Cybersécurité
La cybersécurité consiste à protéger les systèmes informatiques et les données contre les menaces et les attaques. Les analystes en sécurité, pentester et ingénieurs sécurité sont chargés de détecter les vulnérabilités, de mettre en place des mesures de protection et de réagir aux incidents de sécurité. La cybersécurité est un domaine critique pour les entreprises, car les attaques informatiques peuvent avoir des conséquences désastreuses. Les professionnels de la cybersécurité sont donc très recherchés et bénéficient de salaires élevés.
Compétences clés :
- Connaissance des systèmes d'exploitation
- Réseaux
- Protocoles
- Vulnérabilités
- Éthique
Le coût moyen d'une violation de données pour une entreprise en 2023 est estimé à 4,45 millions de dollars.
Autres métiers émergents
Outre les métiers traditionnels du digital, de nouvelles professions émergent avec le développement de technologies telles que la blockchain, l'IA et la réalité augmentée/virtuelle. Ces métiers nécessitent des compétences spécifiques et une connaissance approfondie des technologies émergentes. Se former à ces nouveaux métiers peut ouvrir des portes vers des opportunités de carrière très intéressantes.
Identifier ses affinités et compétences transférables
Avant de choisir une formation digitale, il est important de faire le point sur ses affinités et ses compétences transférables. Quelles sont vos passions ? Dans quels domaines vous sentez-vous à l'aise ? Quelles sont les compétences que vous avez acquises dans vos expériences professionnelles précédentes et qui peuvent être utiles dans le digital ? Une bonne connaissance de soi est essentielle pour faire un choix de formation éclairé et pour réussir sa reconversion digitale.
Auto-évaluation
Pour vous aider à identifier vos points forts, vos intérêts et vos valeurs, répondez aux questions suivantes : Qu'est-ce qui vous passionne dans le digital ? Quels sont les aspects que vous trouvez les plus intéressants ? Quelles sont les compétences digitales que vous aimeriez développer ? Quelles sont vos valeurs professionnelles ? Prenez le temps de réfléchir à ces questions et de noter vos réponses. Cela vous aidera à mieux vous connaître et à identifier les métiers du digital qui correspondent le mieux à votre profil.
- Qu'est-ce qui vous passionne dans le digital ?
- Quelles sont les compétences que vous aimeriez développer ?
- Quelles sont vos valeurs professionnelles ?
Mettre en avant les compétences transférables
Même si vous n'avez pas d'expérience directe dans le digital, vous possédez probablement des compétences transférables qui peuvent être valorisées dans ce secteur. La communication, la gestion de projet, l'analyse, la résolution de problèmes et la créativité sont des compétences très recherchées dans le digital. Apprenez à mettre en avant ces compétences dans votre CV et lors de vos entretiens d'embauche. N'oubliez pas que l'adaptabilité et la capacité d'apprentissage sont également des atouts importants dans le digital.
Voici quelques exemples de compétences transférables :
- Expérience en gestion de projet > Organisation et planification de projets web
- Compétences en communication > Rédaction de contenu marketing engageant
- Capacités d'analyse > Interprétation des données pour améliorer les stratégies
Exercice pratique
Pour explorer davantage les options possibles, vous pouvez réaliser un test d'orientation en ligne ou un inventaire de personnalité. Ces outils peuvent vous aider à identifier vos centres d'intérêt et vos aptitudes, et à découvrir des métiers du digital auxquels vous n'aviez peut-être pas pensé. N'hésitez pas à consulter les résultats de ces tests avec un conseiller d'orientation pour obtenir un avis personnalisé.
Vous pouvez par exemple consulter ce test d'orientation pour vous aider.
Types de formations et certifications dans le digital
Il existe une grande variété de formations dans le digital, allant des formations courtes et intensives (bootcamps) aux diplômes universitaires. Chaque type de formation a ses avantages et ses inconvénients, et il est important de bien les connaître pour faire le choix le plus adapté à vos besoins et à vos objectifs. Il est également important de prendre en compte les certifications digitales, qui peuvent valoriser votre CV et vous donner un avantage concurrentiel sur le marché du travail digital. Le choix de la formation est une étape cruciale de votre reconversion digitale, il est donc important de prendre le temps de bien se renseigner et de comparer les différentes options.
Les différentes typologies de formations
Bootcamp digital : formations courtes et intensives
Les bootcamps sont des formations courtes et intensives qui visent à vous former rapidement à un métier du digital. Ils sont généralement axés sur la pratique et vous permettent d'acquérir les compétences digitales nécessaires pour être opérationnel en quelques semaines ou quelques mois. Les bootcamps sont une option intéressante si vous souhaitez vous reconvertir rapidement et que vous êtes prêt à investir beaucoup de temps et d'énergie dans votre formation. Cependant, ils peuvent être coûteux et nécessitent une forte discipline personnelle.
Avantages:
- Rapide
- Axé sur la pratique
Inconvénients:
- Coût élevé
- Rythme soutenu
Exemples : Le Wagon, Ironhack.
En 2023, plus de 3000 personnes ont suivi un bootcamp digital en France, avec un taux d'insertion professionnelle de 85% après 6 mois.
Les bootcamps les plus populaires se concentrent sur:
- Développement web
- Data Science
- UX/UI Design
Formation en ligne digital : MOOCs et plateformes d'apprentissage
Les formations en ligne digital, telles que les MOOCs (Massive Open Online Courses) et les plateformes d'apprentissage, offrent une grande flexibilité et sont souvent plus abordables que les formations traditionnelles. Elles vous permettent d'apprendre à votre rythme et de vous former depuis chez vous. Les formations en ligne sont une option intéressante si vous avez un emploi à temps partiel ou si vous avez besoin de flexibilité pour gérer votre temps. Cependant, elles nécessitent une forte discipline personnelle et peuvent manquer d'interaction avec les formateurs et les autres apprenants.
Avantages:
- Flexible
- Abordable
Inconvénients:
- Discipline personnelle requise
- Moins d'interaction
Exemples : Coursera, Udemy, OpenClassrooms.
Les plateformes de formation en ligne proposent des certifications dans les domaines suivants :
- Marketing Digital
- Développement Web
- Cybersécurité
Formations professionnelles certifiantes : un tremplin pour le marché du travail digital
Les formations professionnelles certifiantes sont des formations reconnues par l'État ou par les branches professionnelles. Elles vous permettent d'acquérir des compétences spécifiques et d'obtenir une certification qui valorise votre CV. Les formations professionnelles certifiantes sont une option intéressante si vous souhaitez obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences et si vous voulez vous démarquer sur le marché du travail digital. Cependant, elles peuvent être coûteuses et nécessitent des prérequis spécifiques.
Avantages:
- Reconnaissance sur le marché du travail
- Programmes structurés
Inconvénients:
- Coût
- Prérequis
Il existe plus de 200 certifications professionnelles reconnues dans le secteur du digital en France.
Diplômes universitaires : une base solide pour une carrière dans le digital
Les diplômes universitaires, tels que les licences et les masters, vous permettent d'acquérir des connaissances théoriques approfondies dans un domaine du digital. Ils sont une option intéressante si vous souhaitez avoir une base solide de connaissances et si vous envisagez de poursuivre vos études. Cependant, ils peuvent être longs et moins orientés vers la pratique que les autres types de formations.
Avantages:
- Connaissances théoriques approfondies
- Prestige
Inconvénients:
- Longueur
- Moins orienté vers la pratique
Alternance digital : acquérir une expérience professionnelle tout en se formant
Les formations en alternance digital vous permettent d'acquérir une expérience professionnelle tout en vous formant. Vous passez une partie de votre temps en entreprise et une partie en formation. Les formations en alternance sont une option intéressante si vous souhaitez acquérir une expérience concrète et être rémunéré pendant votre formation. Cependant, elles sont sélectives et nécessitent de trouver une entreprise d'accueil.
En 2022, plus de 800 000 contrats d'alternance ont été signés en France, un chiffre en constante augmentation. Le secteur du digital représente 15% de ces contrats.
Avantages:
- Expérience professionnelle
- Rémunération
Inconvénients:
- Compétition
Certifications digitales : un atout pour votre carrière
Les certifications digitales sont des attestations de compétences reconnues par les entreprises du secteur digital. Elles peuvent vous aider à prouver votre expertise dans un domaine spécifique et à vous démarquer sur le marché du travail digital. Il existe de nombreuses certifications digitales, et il est important de choisir celles qui sont les plus pertinentes pour votre métier cible. Les certifications digitales peuvent également vous aider à vous maintenir à jour avec les dernières tendances et technologies du digital.
Importance des certifications
Les certifications digitales sont importantes pour plusieurs raisons. Elles permettent de :
- Reconnaître vos compétences
- Valoriser votre CV
- Gagner en crédibilité auprès des employeurs
Exemples de certifications populaires
Voici quelques exemples de certifications populaires dans le digital :
- Google Analytics
- Certifications AWS
- Certifications Microsoft Azure
- Certifications Cisco
Voici d'autres certifications très recherchées:
- HubSpot Content Marketing
- Facebook Blueprint
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Comment choisir une certification pertinente
Pour choisir une certification pertinente, vous devez prendre en compte les critères suivants :
- Le métier visé
- Les besoins du marché
- Votre niveau de compétence
Comparaison des types de formations
Pour vous aider à choisir la formation la plus adaptée à vos besoins, voici un tableau comparatif des différents types de formations :
| Type de formation | Avantages | Inconvénients | Coût | Durée |
|---|---|---|---|---|
| Bootcamps digital | Rapide, pratique | Coût élevé, rythme soutenu | 5000 - 15000€ | Quelques semaines à quelques mois |
| Formations en ligne digital | Flexible, abordable | Discipline personnelle requise, moins d'interaction | Gratuit - Quelques milliers d'euros | Variable |
| Formations professionnelles certifiantes | Reconnaissance sur le marché du travail, Programmes structurés | Coût, Prérequis | 1000 - 10000€ | Quelques mois à 1 an |
| Diplômes universitaires | Connaissances théoriques approfondies, Prestige | Longueur, Moins orienté vers la pratique | Frais d'inscription universitaires | Plusieurs années |
| Alternance digital | Expérience professionnelle, Rémunération | Compétition | Gratuit (rémunération) | 1 à 3 ans |
N'hésitez pas à contacter d'anciens élèves des formations envisagées pour obtenir un retour d'expérience concret.
Les critères de choix d'une formation digital
Choisir la bonne formation digitale est crucial pour réussir votre reconversion digitale. Plusieurs critères doivent être pris en compte, allant de la définition de vos objectifs professionnels à l'évaluation de votre budget et de votre disponibilité. Il est également important d'analyser le contenu et la pédagogie de la formation, d'examiner les débouchés professionnels et de vérifier la réputation de l'organisme de formation. Un choix éclairé vous permettra d'investir votre temps et votre argent dans une formation qui vous apportera les compétences digitales et les connaissances nécessaires pour atteindre vos objectifs.
Définir ses objectifs professionnels
Avant de choisir une formation digitale, il est essentiel de définir clairement vos objectifs professionnels. Quel métier ciblez-vous ? Quel type d'entreprise vous attire ? Quel niveau de responsabilité visez-vous ? Prenez le temps de réfléchir à ces questions et de définir un plan de carrière précis. Cela vous aidera à choisir la formation la plus adaptée à vos ambitions.
Exercice de projection
Imaginez-vous dans 5 ans. Décrivez votre travail idéal. Où travaillez-vous ? Quelles sont vos responsabilités ? Quelles sont les compétences que vous utilisez ? Cet exercice vous aidera à visualiser votre avenir professionnel et à identifier les compétences et les connaissances que vous devez acquérir pour atteindre vos objectifs.
Posez-vous les questions suivantes pour définir vos objectifs:
- Quel type de secteur vous attire le plus (e-commerce, agence, SaaS) ?
- Quelle est votre vision du salaire idéal ?
- Êtes-vous prêt à travailler en freelance ou préférez-vous un poste salarié ?
Évaluer son budget et sa disponibilité
Le coût de la formation est un critère important à prendre en compte. Renseignez-vous sur les frais d'inscription, les frais de matériel, les frais de logement et les frais de transport. Évaluez également le temps que vous pouvez consacrer à votre formation. Pouvez-vous suivre une formation à temps plein ou à temps partiel ? Il est important de trouver un équilibre entre votre budget, votre disponibilité et vos objectifs de formation.
Informations sur les financements possibles
Il existe plusieurs dispositifs de financement qui peuvent vous aider à financer votre formation. Renseignez-vous sur le CPF (Compte Personnel de Formation), les aides de Pôle Emploi, les aides régionales et les autres dispositifs de financement disponibles.
En 2023, le montant moyen disponible sur un CPF est de 1500€.
Les aides de Pôle Emploi peuvent couvrir jusqu'à 100% des frais de formation dans certains cas.
Analyser le contenu et la pédagogie de la formation
Examinez attentivement le programme détaillé de la formation. Quelles sont les compétences enseignées ? Quels sont les outils utilisés ? Renseignez-vous sur l'approche pédagogique de la formation. Est-elle théorique, pratique ou blended learning (mélange de théorie et de pratique) ? Il est important de choisir une formation dont le contenu et la pédagogie correspondent à votre style d'apprentissage et à vos objectifs.
Vérifier la qualité des intervenants
Renseignez-vous sur le profil et l'expérience professionnelle des intervenants. Sont-ils des experts reconnus dans leur domaine ? Ont-ils une expérience pratique du métier auquel vous vous formez ? La qualité des intervenants est un facteur clé de la réussite de votre formation.
Un bon intervenant possède les qualités suivantes:
- Expérience significative dans le secteur
- Pédagogie claire et engageante
- Capacité à partager des cas pratiques concrets
Examiner les débouchés professionnels
Renseignez-vous sur le taux d'insertion professionnelle des anciens élèves de la formation. Quels sont les métiers qu'ils exercent ? La formation a-t-elle des partenariats avec des entreprises ? Il est important de choisir une formation qui vous offre de bonnes perspectives d'emploi.
Analyser les offres d'emploi
Analysez les offres d'emploi du secteur et identifiez les compétences les plus recherchées par les employeurs. Cela vous aidera à choisir une formation qui vous prépare efficacement aux exigences du marché du travail digital.
Selon une étude récente, les compétences les plus demandées dans le digital sont l'analyse de données (25%), le marketing digital (20%) et le développement web (15%). Ces compétences sont particulièrement recherchées dans les secteurs de l'e-commerce, de la finance et de la santé.
Vérifier la réputation de l'organisme de formation
Consultez les avis des anciens élèves, vérifiez si l'organisme de formation possède des certifications qualité ou des labels. Il est important de choisir un organisme de formation réputé et reconnu par les professionnels du secteur.
Rechercher la présence de l'organisme sur les réseaux sociaux
Recherchez la présence de l'organisme sur les réseaux sociaux et analysez son engagement avec la communauté. Cela peut vous donner une idée de la qualité de la formation et de son suivi des élèves.
Réussir sa reconversion digitale
Réussir sa reconversion digitale demande de la préparation, de la persévérance et de l'adaptabilité. Il est important de développer son réseau professionnel digital, de se créer un portfolio digital, de se former en continu et de ne pas avoir peur d'échouer. Avec une bonne stratégie et une attitude positive, vous pouvez réussir votre transition vers une carrière passionnante et enrichissante dans le digital.
Développer son réseau professionnel digital
Le réseau professionnel digital est un atout précieux pour réussir sa reconversion. Participez à des événements, des conférences, des meetups. Rejoignez des groupes en ligne, des forums spécialisés. Contactez des professionnels du secteur pour leur poser des questions et leur demander des conseils. Un réseau solide peut vous ouvrir des portes et vous aider à trouver un emploi.
Proposer son aide bénévole
Proposez votre aide bénévole à des associations ou des entreprises dans le domaine digital pour acquérir de l'expérience et vous faire connaître. C'est un excellent moyen de développer vos compétences, de vous constituer un portfolio digital et de vous créer un réseau.
Vous pouvez par exemple proposer vos services bénévolement pour:
- Créer un site web pour une association
- Gérer les réseaux sociaux d'une petite entreprise
- Participer à un projet open source
Se créer un portfolio digital
Le portfolio digital est un outil essentiel pour présenter vos projets, vos réalisations et vos contributions. Il permet de mettre en valeur vos compétences et de prouver votre expertise. Un portfolio digital bien construit peut faire la différence lors de votre recherche d'emploi.
Créer un site web personnel ou un profil LinkedIn professionnel
Créez un site web personnel ou un profil LinkedIn professionnel pour présenter votre portfolio et vous faire connaître des employeurs potentiels. Mettez en avant vos compétences, vos projets et vos réalisations. N'oubliez pas de soigner votre présentation et de mettre une photo professionnelle.
Il est recommandé d'inclure dans votre portfolio les éléments suivants:
- Des projets concrets et aboutis
- Des témoignages de clients ou de collaborateurs
- Une présentation claire de vos compétences
Se former en continu
Le digital est un secteur en constante évolution, il est donc indispensable de se former en continu pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies. Suivez des formations en ligne, lisez des articles de blog, participez à des webinars. La formation continue est un investissement essentiel pour votre carrière dans le digital.
Être persévérant et adaptable
La reconversion professionnelle peut être un processus long et difficile. Il est important de rester motivé, de s'adapter aux changements et de ne pas avoir peur d'échouer. Apprenez de vos erreurs et persévérez dans votre projet. La persévérance et l'adaptabilité sont des qualités essentielles pour réussir sa reconversion digitale.